- 2020年6月30日
令3条使用人に変更があった場合【14日以内にするべき事を解説】
令3条使用人が退職や交替などによって変更された場合、許可業者はその旨を行政庁に報告しなければいけません。 「いつまでに、どうやって報告するの?」 「報告していなかったらどうなるの?」 そんな疑問や悩みはお持ちではありませんか? 取得した許可を維持する […]
令3条使用人が退職や交替などによって変更された場合、許可業者はその旨を行政庁に報告しなければいけません。 「いつまでに、どうやって報告するの?」 「報告していなかったらどうなるの?」 そんな疑問や悩みはお持ちではありませんか? 取得した許可を維持する […]
専任技術者が退職やケガの入院等により急に欠けた場合、許可業者はどういった対応をとるべきかご存じでしょうか? 「専任技術者の変更は届け出る必要があるの?」 「専任技術者が欠けると許可は取り消されてしまうの?」 そんな疑問や悩みはお持ちではありませんか? […]
経営業務の管理責任者が死亡や退職により急に欠けた場合、許可業者は何をするべきでしょうか? 「許可は取り消されてしまう?」 「取り消されない為にはどうすれば良いの?」 こんな不安や悩みがありませんか? 取得した建設業許可を維持するには「経営業務の管理責 […]
建設業許可を取得後に申請事項に変更が生じた場合、届け出が必要です! 建設業許可を取得してから、建設業を営んでいく中で、当然組織や事業規模に変更が生じる事があります。 建設業法では、その都度国や県に報告が必要な事項が定められており、 それを怠ると最悪の […]